nous rejoindre
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
UN ENGAGEMENT DE SAINTCLAIR ENVERS SES COLLABORATEURS
Parce qu’ils sont l’âme et le moteur de SAINTCLAIR, nous avons à cœur, en tant qu’employeur, de nous engager en faveur du bien-être au travail pour nos collaborateurs. Nous travaillons ainsi chaque jour à la mise en place d’actions concrètes en faveur de la sécurité, du confort et de l’épanouissement professionnel de celles et ceux qui œuvrent à nos côtés au quotidien.
Des actions pour la recherche d’amélioration constante des conditions de travail
Une enquête annuelle permettant de mettre en avant les points forts et les axes d’amélioration de l’entreprise pour améliorer l’engagement des collaborateurs
Le calcul annuel de l’Index Égalité Professionnelle, s’élevant à 90/100 chez SAINTCLAIR, et permettant la mise en place d’un plan d’actions pour continuer de développer la parité au sein des équipes.
Un comité Qualité de Vie au Travail, regroupant des représentants des différents départements de l’entreprise pour proposer des actions en faveur de la qualité de vie au travail, présentées et validées par le COMEX.
Des avantages et dispositifs en faveur du bien-être des collaborateurs
Une Charte Télétravail et une Charte du Droit à la Déconnexion, visant à assurer l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et à offrir un cadre de travail optimal aux collaborateurs
Une ligne d’écoute et de soutien avec Qualisocial, mise en place pour accompagner les collaborateurs dans leurs problématiques de bien être au travail.
Une mutuelle avantageuse, prise en charge à 60% par SAINTCLAIR
Une prise en charge à 80% du Pass Navigo, un taux au-delà du seuil légal
Un accès garanti à la formation obligatoire (sécurité, hygiène, prévention) et aux formations complémentaires, notamment sur les enjeux prioritaires RSE de l’entreprise (tri des déchets, éco-conduite, alimentation responsable, etc).
Rejoindre les équipes Saintclair, c’est avoir la certitude de travailler dans un environnement de travail propice à l’épanouissement
