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UNE ENTREPRISE ENGAGÉE

ENGAGEMENTS & RSE

Engagements & RSE Engagements & RSE Calisson de jeunes carottes multicolores

SAINTCLAIR, UNE ENTREPRISE ENGAGÉE ET CERTIFIÉE ISO 20121

Proposer une offre alimentaire plus saine et plus durable, préserver les ressources naturelles de notre planète, assurer le bien-être de nos collaborateurs, contribuer aux dynamiques socio-économiques locales et inspirer et rendre compte de nos engagements : tels sont les piliers de la démarche RSE que nous appliquons au quotidien.

Une démarche récompensée en 2022 par la certification ISO 20121, seule norme internationale relative à la Responsabilité Sociale et Environnementale des activités événementielles.

Chez SAINTCLAIR, nos engagements ont un seul objectif : organiser des réceptions toujours plus durables et responsables.

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Préserver les ressources naturelles et réduire notre empreinte carbone

01. Privilégier les achats responsables

  • Développer les produits locaux, de saison et labellisés
  • Une charte environnementale signée avec nos fournisseurs
  • Des éléments de scénographie et de décoration de préférence d’origine européenne

02. Lutter contre le changement climatique

  • Une mesure du bilan carbone de nos activités
  • Une flotte de véhicules de fonction hybride ou électrique
  • Des actions d’économies d’énergie (éco-gestes, isolation, remplacement et gestion des éclairages, etc)

03. Limiter la production de déchets

  • Une politique zéro plastique sur l’usage unique
  • Une vaisselle lavable et réutilisable
  • Un partenariat pour développer le réemploi de nos matériaux de scénographie
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Quelques chiffres

74%

de produits frais de saison

100%

d’oeufs élevés en plein air

67

tonnes de carton et de verre collectés et recyclés en 2022

33

tonnes de biodéchets valorisés en 2022

Engagements & RSE Engagements & RSE PAVDAUPH 145

Assurer l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs

 

01. Améliorer les conditions de travail et assurer la sécurité

 

  • Un comité Qualité de Vie au Travail dédié à la réflexion et la mise en place d’actions autour en faveur de la qualité de vie au travail.
  • Une enquête annuelle HappyIndex®AtWork sur l’engagement de nos collaborateurs
  • La mise en place d’une ligne d’écoute et de soutien avec Qualisocial

02. Agir en faveur de l’égalité professionnelle

Un Index Égalité professionnelle de 90/100 en 2024 au titre de l’année 2023, reposant sur 4 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes : score : 35/40
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles : score : 35/35
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : score : 15/15
  • Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : score : 5/10
  • La mise en place de mesures correctives afin de venir remédier à cette note et participer efficacement à l’égalité professionnelle pour les années à venir, notamment sur le dernier indicateur.
  • Engagements & RSE Engagements & RSE CC 5 1.1 903391 ADG Blanc de bar mais chips de mais

    Contribuer aux dynamiques socio-économiques locales

     

    01. Lutter contre le gaspillage alimentaire

    • Un partenariat avec le Secours Populaire et le Chaînon Manquant pour la récupération des surplus sur nos sites de production
    • Un service mis en place avec SAVR pour la récupération et la redistribution à des associations des surplus sur nos événements
    • Signataire depuis 2013 du Pacte National de lutte contre le gaspillage alimentaire

    02. Contribuer à l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi

    • Des partenariats avec des structures de types ESAT ou EA pour l’embauche de personnes en situation de handicap
    • Une participation éco-sociétale au profit de l’association ARES qui oeuvre pour l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi
    Engagements & RSE Engagements & RSE iStock 157444120 scaled

    Quelques chiffres

    2395

    repas redistribués à l’aide alimentaire en 2022

    71/100

    de score à l’index égalité professionnelle

    13

    alternants et stagiaires accueillis chaque année au sein de nos équipes

    8,1%

    de travailleurs en situation de handicap

    Engagements & RSE Engagements & RSE PAVDAUPH 186

    Inspirer et rendre compte

     

    01. Sensibiliser nos équipes et nos clients à l’écoconception de nos réceptions

    – Des formations dispensées à l’ensemble de nos équipes commerciales par la fondation Good Planet début 2023 sur les enjeux d’une alimentation plus responsable

    – Des formations dispensées aux équipes Achats et Production par l’entreprise ECOTABLE sur les achats responsables

    02. Communiquer les résultats de nos engagements responsables

    Nos équipes œuvrent pour inspirer de nouveaux imaginaires plus durables dans nos expériences et communiquer de manière transparente sur l’avancée de nos actions.

    Pour découvrir nos engagements et nos actions RSE en détail, téléchargez notre politique RSE